竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给...
【法律分析】:竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动...
双方没有签订竞业禁止补偿协议的,按劳动合同终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资...
竞业协议中的补偿金标准一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。但如果该月均工资...
竞业协议补偿金标准是:1。先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2。如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解...
法律分析:竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商,竞业限制若没有约定补偿,工作单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之三...
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资...
法律分析:补偿金标准时十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员...
补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿...
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